近日，在對北京、上海等全國17個大中城市地產、信息技術、金融等10大行業，上至總經理下到基層員工的6大職位的薪酬數據進行調查及科學分析的全國城市薪酬調研報告出爐，報告顯示，2013年薪酬增長率為11.2%，同比下降了3.1%，和前幾年相比薪酬增長速度有所下降；同時，全國一線城市薪酬遠高于二三線城市，金融、地產兩大行業平均薪酬遠超社會平均工資（金融行業工資為平均工資10倍）、高管與基層員工薪酬差距達到近100倍。

本次指數報告顯示，2013年中國的薪酬報告突出四大特點：

全國一線城市薪酬遠高于二三線城市

本次薪酬報告顯示，一線城市薪酬領跑全國，其中：上海（72300元）、深圳（72000元）、北京（66700元）、廣州（66100元）；東部地區主要城市位列全國薪酬第二梯隊，其中，杭州（64200元）、蘇州（61100元）、南京（58700元）經濟發展勢頭強勁，緊逼一線城市，遠高于其他東部城市；武漢（43902元）得益于地理優勢和便捷的交通等因素，領跑中西部城市薪酬水平。

個別行業薪酬水平遠超社會平均工資

金融、地產兩大行業平均薪酬遠超社平工資，在調查的17個城市中，金融行業的平均工資（509095元）是當地政府公布的2012年社會平均工資的平均數（48537元）的10.5倍。2013年金融行業雖發生了“錢荒現象”，受惠于銀行業的壟斷地位，該行業的薪酬水平并未出現“縮水”現象，仍遙遙**于其他行業，薪酬的75分位值為606950元；房地產行業雖然經歷了國家一系列的調控政策，依然穩居高位，薪酬的75分位值為598617元。其他行業相比較而言，生物制藥（383383元）、醫療器械（352683元）高于現代制造（316667元）、汽車制造（352683元）、信息技術（326550元）、批發零售（304083元）、連鎖餐飲（302883元）、物流快遞（301700元）等行業。

不同職能部門人員薪酬差距明顯

不同職能部門部門經理以上薪酬差距顯著，其中技術與研發部門年平均薪酬**，為264800元。

高管與基層員工薪酬差距巨大

在2013年的薪酬調研中發現，行業的高層管理人員和基層員工薪酬水平差距巨大，可謂“天壤之別”。例如在十大行業中專員的年薪酬平均水平，75分位值是人民幣52200元，而總經理的年薪酬平均水平的75分位值是人民幣877100元（不含獎金、股金等），是專員年薪酬水平的近17倍。在十大行業的六類職位中，金融服務、房地產、信息技術行業高管薪酬超高，金融服務的中層和房地產中層的薪酬偏高。如在金融行業中，高管和基層員工之間的薪酬差距甚至達到近100倍。