代理招聘通俗點來講，就是企業想招聘人才但又招聘不到合適的，或者企業沒有專門的人去負責招聘這一塊。然后企業選擇代理招聘找人力資源公司委托【廣東招才通勞務公司】幫企業代理招聘人才。關于代理招聘的介紹可以去廣東招才通的官網了解。廣東招才通，勞務派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線—400-7777-911。

廣州招才通信息科技有限公司是一家經廣州市人力資源和社會保障局許可，注冊成立的一家專業的人力資源服務公司。專業從事代理人事、企業代交保險、代理社保、代理招聘、勞務派遣、職業培訓、學生實習就業指導、兼職、暑期工、寒假工等人力資源服務的專業機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。

一、企業為什么要使用代理招聘來滿足企業的用人需求呢?代理招聘對企業有哪些好處。

　　1、使用代理招聘服務可以直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求。

　　2、通過代理招聘使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。

　　3、通過廣東招才通代理招聘服務可以節省企業宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。

　　4、**避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

二、企業哪些崗位適合代理招聘:

一般適用于代理招聘的崗位有:客服，電話銷售，酒店服務員，快遞員，家政等等。

　　三、代理招聘服務內容詳細如下：

　　1、分析客戶崗位需求和市場形勢設計招聘方案，保證良好的招聘成果。

　　2、投放網絡及報紙招聘廣告，全國性的招聘服務團隊，保證良好的招聘成果。

　　3、簡歷統一收集，篩選。

　　4、部分職位提供主動尋訪服務。

　　5、電話面試和集體面試。

　　6、撰寫候選人推薦報告。

　　四、企業代理招聘服務流程：

　　1、客戶向廣東招才通提出需要代理招聘服務需求。

　　2、由【廣東招才通勞務派遣公司】代理招聘部向客戶介紹我們對需求的理解、作業程序及服務報價。

　　3、雙方談判合作的細節，并簽訂代理招聘合同;

　　4、招才通根據簽訂的代理招聘合同規定開始具體工作;以最小的成本，**的速度和**的質量為企業和人才服務。

　　5、以**進、快捷的形式將候選人信息以及公司代理招聘部的評估報告提供給客戶。

6、根據客戶的要求，安排候選人接受面試，并協助客戶完成后續的工作。