工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償，進行工傷賠償前要進行工傷認定和工傷傷殘鑒定。進行工傷賠償時要根據(jù)工傷員工不同的受傷程度，具體可以主張以下的賠償費用：



　　1、員工受到一般傷害，要賠以下費用：



　　(1)醫(yī)療費;



　　(2)傷者住院期間的伙食補助費;



　　(3)生活護理費;



　　(4)工傷期間的工資;



　　(5)交通食宿費。



　　2、員工受傷并達到傷殘，要賠以下費用：



　　(1)醫(yī)療費;



　　(2)傷者住院期間的伙食補助費;



　　(3)生活護理費;



　　(4)工傷期間的工資;



　　(5)交通食宿費;



　　(6)輔助器具費;



　　(7)一次性傷殘補助金;



　　(8)傷殘津貼;



　　(9)一次性工傷醫(yī)療補助金;



　　(10)一次性傷殘就業(yè)補助金。



　　3、員工工傷死亡，要賠以下費用：



　　(1)喪葬補助金;



　　(2)一次性傷亡補助金;



　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。



　　4、員工下落不明，區(qū)分以下情況決定工傷賠償：



　　(1)員工未被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。



　　(2)員工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。



　　所以，根據(jù)員工受傷的不同程度，員工可以拿到的工傷賠償費用不同。并且，實際中，員工主張賠償時，要收取相應的憑證加以證明。當然，因為有些公司未購買社保，所以需要承擔員工的賠償金，若是公司拒絕賠償?shù)模�必要時可以起訴處理。

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