企業品牌形象設計，直接影響到企業的方方面面。關系到ci的整體實施效果。為了確保ci設計的成功導入和**實施，要對企業形象進行統—完善的設計。企業形象設計vi是對理念識別系統mi和活動識別系統bi進行視覺化的塑造過程，其過程要嚴格按照企業形象設計流程進行。
　　1.在進行企業形象設計之前要成立ci系統策劃小組和vi設計小組，他們負責企業的相關調研、資料整理等。
　　2.由ci系統策劃小組和vi創作小組對企業、競爭企業以及消費者進行**而系統的調查研究，提煉出能體現企業理念和文化特征的視覺形象，即企業標志、企業標準色彩、企業標準字體、企業輔助圖形及企業吉祥物，在此基礎上對企業應用系統進行設計。
　　3.設計好的企業形象方案在正式導入和應用之前要進行**的測試、聽取反饋意見。在此期間發現問題及時修正。
　　4.企業形象確定以后要建立完整統一的vi設計實施手冊，對企業形象**成功地導入，進行嚴格的規范和限制。vi設計實施手冊為企業發展、交流與公關提供了標準規范的形象設計。
　　5.“調研-設計-實施”是ci系統設計中的三個重要環節。知己知彼方能百戰不殆，前期的調研工作是整體設計的落腳點，調研內容要真實詳盡，定位要準確無誤，方式要靈活多變。項目實施階段是將打造好的形象**、**地導入企業，使企業以嶄新的面貌參與市場競爭。
標簽： VI設計 | VI設計手冊 | CI系統 |