根據(jù)近3年各大美容展會統(tǒng)計數(shù)據(jù)，和百度行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以及國內(nèi)10位美容行業(yè)協(xié)會**的分析，下面為美業(yè)的朋友們分享2017年美容院發(fā)展趨勢，供各位美容院老板參考！
　　（1）美容院逐漸回歸服務(wù)本質(zhì)。前些年的洗腦和各種促銷，教育了顧客更加理性，預(yù)付費跑路的陰影揮之不去，只有回歸服務(wù)本身，才能打動顧客，留住顧客。
　　（2）美容院朝著小而精的方向發(fā)展。房租和人力成本、拓客鎖客成本的進(jìn)一步上升造成美容院壓低硬件成本，在有限的面積當(dāng)中，根據(jù)自己美容院所在區(qū)域地段，重新定位，拓展更精深的服務(wù)，有特色的服務(wù)。
　　（3）美容院連鎖成功率居高。美容院連鎖優(yōu)勢進(jìn)一步顯現(xiàn)，美容院單店存活更加困難！ 上面第二個原因，讓連鎖美容院，在規(guī)模上有優(yōu)勢，邊際成本下降，相比較而言，美容院單店，如果不采取更加積極靈活的措施，傳統(tǒng)模式將難以為繼。
　　（4）美容院人才招聘依舊困難。逐年增長的美容院數(shù)量和化妝品公司數(shù)量，以及人口紅利的下降，造成美容師人才的稀缺。最近兩年美容師的數(shù)量下降，美容導(dǎo)師的數(shù)量上升。相比較而言，大家可能更愿意去高大上的美容導(dǎo)師這個職位。 因此，解決方法是美容院怎么將現(xiàn)有的美容師留住，進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)化的培養(yǎng)，而非全權(quán)委托外面的培訓(xùn)公司短暫的洗腦式培訓(xùn)，如股權(quán)式合作，跟相關(guān)美容學(xué)校合作，解決招聘問題。
　　（5）微整形進(jìn)一步融入美容院項目。費用高、時間長，風(fēng)險大、隱私等原因，傳統(tǒng)整形手術(shù)相比微創(chuàng)微整形，在美容院在符合衛(wèi)生要求、具備微創(chuàng)微整技術(shù)的前提下，增加這類項目更加容易，同時也更多的滿足顧客的需要，或者跟整形醫(yī)院合作，醫(yī)生上門。但是美容院老板去參加微整形培訓(xùn)，必須到有醫(yī)學(xué)美容執(zhí)業(yè)資格的單位。
　　（6）男士美容服務(wù)需求進(jìn)一步增大。如果面積夠的話，可以適當(dāng)增加男士美容的服務(wù)，并且在費用方面，他們的消費力不亞于美容女士。
　　（7）美容院老板的網(wǎng)絡(luò)營銷能力要補課。美容院獲取顧客的手段與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合更緊密，營銷方式的互聯(lián)網(wǎng)化，畢竟，美容院顧客越來越年輕化，80后、90后進(jìn)入到美容院，他們接觸媒體的特點，決定了你要利用新媒體給自己的美容院造勢，美容院在營銷上要補上這課！很多化妝品公司對網(wǎng)絡(luò)都不甚了解，因此，寄托化妝品公司幫美容院搞網(wǎng)絡(luò)營銷，不太現(xiàn)實。
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