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提到“德國制造”,小到指甲刀,大到汽車,凡是是德國消費出來的產品,似乎都備受人們喜愛。據統計網站Statista與市場研討公司Dalia Research對全球43000名消費者停止的調研標明,“德國制造”在消費者心中的喜歡度位居**。其中,德國產品的普遍標簽為“質量”與“平安”。
代代積聚專心做好一件事
在德國,很多企業都是家族企業,他們常常是專注于某個范疇、某項產品的“小公司”“慢公司”,經過一代代人的技術積聚和堅持,將本人專注的產品不時臻至圓滿,他們大多是具有百年以上閱歷、高度注重產質量量和價值的世界**公司,也被稱為“隱形**”。在過去的25年中,提出“隱形**”概念的赫爾曼·西蒙搜集了全世界3000家隱形**公司的數據,其中德國具有1307家隱形**企業,是數量最多的國度。
德國具有如此多的隱形**,很重要的緣由是德國人對產品的考慮并不只限于“將產品做出來”,更多的時分是站在用戶角度去考慮。
以德國Wurth公司為例,Wurth公司是全世界螺絲銷售額**的企業,它有個很小的創造:在建筑業要用大量的螺絲和螺絲刀,但是要找到大小正好適宜的很費時。因而他們停止了創新,就是在同等范圍的螺絲和螺絲刀上貼個同樣顏色的小標簽。這些完整不是高技術的東西,卻對顧客的價值十分大。相似于Wurth公司的德國企業還有很多很多,他們經過一代代人的積聚,將本人專注的產品不時改良,使其用戶可以具有更好的運用體驗。
據理解和調查,德國企業常常專注于某一個細分范疇,匯合幾代人的力氣與聰慧,去把某一件產品做得更好。
高瞻遠矚用利潤換取更高質量
德國的產品常常在價錢方面會高于同行業其他產品,在其他廠家都在靠低價吸收用戶的時分,德國企業卻偏偏選擇把產質量量做到更好,提升產品牢靠性,用產品優越的性能、質量與效勞來吸收客戶。在開展過程中,德國企業更多思索的是更久遠的、可持續開展的問題。
“德國制造”的優勢并不在價錢上,而在于它的質量、專有技術和**的售后效勞。德國企業消費的產品大局部都屬于世界先進程度,相關數據顯現,德國30%以上的出口商品,在國際市場上都是沒有競爭對手的**產品。德國人消費的工業制造品,大到挖地鐵的掘進機,小到工作中的訂書機,從質量上講都稱得上世界搶先。在機床行業,德國制造的機床也是質量和穩定的代名詞。哈默的五軸立式加工中心、格勞博的五軸聯動加工中心、因代克斯的車削機床......每當業內人士提到這些德國機床的時分,常常會對它們的高精度和高穩定性大加稱譽,以至往常很多消費廠家還愿意花錢去購置這些品牌的二手機床來停止消費。
社會差別德國工人更能潛心工作
德國的社會環境尊重有技術的、勤勞本分的職業,上大學不是獨一出路,讀技工學校并不可恥。德國的藍領工人畢業于技工學校,實習于各大工廠,理論經歷豐厚,畢業之后收入可觀。一個技術嫻熟的技術工人能夠輕松養家。此外,德國眾多的“小企業”都愿意去培育更多的技術工人來從事相關工作,使得很多有志于此的年輕人都能找到合適本人的職位,這也是德國并不短少**工匠,進而能造出優質產品的又一緣由。
反觀中國的社會現狀,工人面臨薪資待遇不高、工作強度大、社會位置低、職業提升途徑狹窄等眾多問題,機械技術工人的隊伍呈現了青黃不接的狀況。技術人員從某種意義上能夠看作是制造業的源泉,一條大河在源頭上呈現了斷流,整條河流遭到的影響不可思議。
中國制造一樣能煥發光輝
關于中國現階段的制造業企業來說,筆者以為更多的是要學習德國人對產質量量的注重和他們對技術工人的態度。真正可以取得好口碑的產品,永遠都是以質取勝的,而不是靠低價錢搶市場的。同質化嚴重、大打價錢戰,這樣的惡性競爭只會使整個行業墮入無休止的內戰之中。
除了提升產質量量,德國關于技術工人的注重同樣值得學習。在鼎力鼓吹“工匠肉體”的同時,更重要的是實在進步工人薪資待遇和社會位置,讓工人也有幸福感,讓年輕人也愿意繼續留在機床行業中。這樣才會有可持續開展的力氣,在完成“中國制造2025”的道路上,才不至于后繼乏力。
只要實干才干興邦,企業經過不時的技術創新和持續穩定的人員更替,才干保證永遠歷久彌新。德國制造可以取得今天的成就,必定有許多值得學習的中央。如今中國也有很多機床企業正積極轉型,不時在高端機床范疇發力,在兢兢業業的做產品、提效勞。只需中國機床企業都能將質量放在**位,中國制造何愁不能發光?
資訊來源:汕頭羅克自動化
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