一家企業就是一所大學，大學是人才的搖籃，人才是企業的未來!

　　中國美業是一個人力成本占企業主要運營成本的行業，人力資源是企業最寶貴的財富，是企業的核心競爭力。那么強化企業的教育與培訓，不但可以**提高企業員工隊伍綜合素質，充分發揮企業人力資源優勢，保持主提升企業市場競爭力，還對于促進企業穩定經營、長遠健康發展具有重要的作用。

　　中國美業是一個離不開教育培訓的行業，但是**、機制化、系統化、專業化、針對性強的教育培訓對于企業可持續發展是尤為重要的。

　　企業的教育培訓分為兩種形式：企業內部教育培訓與企業外部教育培訓：

　　做好企業內部培訓的目的就是在企業落地生根，針對企業的發展目標，戰略規劃，有目的地進行各種人才教育培訓，那么首先就需要打造建設一個有企業自身特色的企業教育培訓系統，教育培訓的師資可以內部選拔與外部聘請。

　　做好企業外部培訓的目的就是在企業創新創造，針對企業在內部教育培訓中無法做到的部分進行外部學習，透過學習修正完善企業內部教育培訓系統，同時進行舉一反三的運用。

　　在市場競爭激烈、資訊發達、經濟迅猛發展的今天，人才在企業經營中發揮著越來越重要的作用，人才優勢也已經成為企業綜合競爭力的重要體現。為了提高員工隊伍綜合素質，擴大企業人才優勢，**提升企業競爭力，企業普遍加強發對培訓與教育工作的重視，加大了相關投入，教育與培訓工作已成為企業發展中重要的組成部分。

　　企業的教育與培訓工作與企業內外環境緊密聯系的，在當前社會與行業經濟環境不斷發生變化，企業經營發展策略不斷調整的情況下，企業的教育與培訓工作也遇到了很多新的問題，如何采取措施使企業教育培訓適應這種新變化，才是提高企業培訓與教育工作水平的關鍵。


資訊來源：美合傳祺