很多人都說做IT的是吃青春飯、職業生涯短，其實這是一個誤解。
IT是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。
有些人，想學習IT，但是自學又走不通，參加培訓班，又怕被坑。但是在千鋒培訓后的學員，不少都能高薪就業，這其中的原因，讓千鋒武漢小編來為大家揭秘！
一、基礎扎實技能過硬
千鋒用4、5個月的時間，讓學員能夠就業，就會用這幾個月的時間將工作中需要的基礎知識和應用技術全部傳授給學員。

除了項目上需要的技能之外，還需要很多基礎的理論知識，包括操作系統、基本的語言算法、數據庫等這些大類，還有延伸的人工智能技術等……讓零基礎的學員也能夠理論+實踐相結合。
當然，晚上的復習和周末的自習時間，能夠讓學員很好的消化這些知識，班主任全程跟班、授課老師答疑解惑！
二、自信
自信是很多培訓班學員最明顯的問題，面試的時候很容易露怯。千鋒畢業的學員在結課之后，還將經歷幾場模擬面試，有專業的就業老師全程跟蹤輔導，讓學員在真正面試時不露怯！

有自信背后基本的技術積累。思維清晰，條理清楚的回答面試官問題，能加快建立雙方之間的信任。
三、語言的選擇
語言之爭都是大公司戰斗的結果，套用一句管理上的話來說，把合適的的技術用在合適的地方。
我們沒有必要跟風去不停地換新的語言，每種語言都有它的優劣，但在一般的項目中，很難看得出來。如果我們做一個只需要新聞發布功能的小公司網站，你說是Java好，還是Python好呢？
在很多時候，Java與Python是難分高下的，他們之間的差異或許是你一輩子也不需要用到，我們范得著把自己拉入某一些陣營嗎？

選擇一種在你實質工作中需要的語言，踏踏實實地學好，不要中途“變節”，這樣的成本太高了。Java也好，Python也罷，只是一輛車而已，學好開本田就會駕豐田。
四、保持學習態度
只要身處職場，就一定需要經常將已有的知識體系更新升級。學習應該是常態，做新業務遇到技術難點需要學習，面試被拒需要學習遺漏的知識點，面試成功也需要回顧學習哪里掌握的還不夠深入。
學習不僅僅是要自己去鉆研，還必須要有謙卑的心態，向比你厲害的人取經！自己不足的地方，即使承認，并且彌補上！
五、如何選擇培訓機構？
1、關于教學方式
目前市場上存在的教學方式是面授、視頻授課（有線下班）、在線教育；
不同的學習人群適合不一樣的授課方式，0基礎的新手**推薦面授課，有一定技術想深造的**推薦視頻授課或在線教育。
所以對于教學方式這一個環節，每個人的感受都是不一樣的。在這里我只有一個建議，你要去培訓機構進行試聽，自己選擇。
2、老師是否有多年經驗
每當小編看到“培訓機構的老師都是做技術不行的”言論，我只聞到一股濃濃的醋酸...
在我看來，一個**的培訓機構講師，有過多年項目經驗、做過哪些牛逼項目，只是一個基本的條件，重要的是能把這些經驗總結成專業的課程，更重要的是能把這些技術講出來，讓0基礎的小白學得會，這就是考量這個老師的教學能力了。
一個再牛逼的技術大牛，如果沒有教學能力，也不是一個合格的講師。
所以這一部分，我更愿意去看培訓機構的老師有哪些教學經驗，教了多少人。
3、是否提供試聽
試聽是你最直接接觸課程的方式，可以了解課程的內容和老師，以及教學方式，甚至能夠接觸到正在培訓的學員，去了解對課程和機構的感受。

如果不能試聽的話，那還是再考慮下吧......（寶寶有脾氣了）
4、是否能夠就業
IT培訓本質上是一種就業培訓，培訓機構***，最直接的就是學員的就業效果，這個能夠就業跟包就業是兩回事，如果給你說包就業，可以轉身就走了。
一個好的培訓機構，會根據你的專業、學歷等，告訴你如果學習要補齊哪些短板，把你的情況去匹配已經就業的學員情況，讓你在學習過程中有一個目標，刻苦努力學習。
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資訊來源：北京千鋒互聯科技有限公司武漢分公司