一邊是IT類專業發展前景良好，在社會需求量和畢業三年后的薪資水平都****；一邊卻是IT類專業連續兩年登上本科畢業生“黃牌”，成為就業“釘子戶專業”——IT類畢業生緣何遭遇就業難
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開學即將步入大四的IT類高校生們如今正在各個企業如火如荼的實習，每個人都希望自己的履歷能在即將到來的“找工作大潮”中脫穎而 出。然而，即將畢業于北京理工大學計算機科學與技術專業的楊同學最近卻在工作和考研兩個選擇中糾結不已。他說：“我們這個專業本科畢業找工作想拿大公司的 offer非常難，小公司又不想去，不知道要不要把考研當做一條備選出路”。
這個問題似乎困擾了不少IT類畢業生：在2012年由麥可思研究院撰寫的就業藍皮書《2012年中國大學生就業報告》中，計算機科學與技術、信息管理與信息系統等專業連續兩年登上本科畢業生“黃牌”專業，表明這些專業失業量大，就業率低，就業滿意度低。
與此形成對比的是計算機程序員、電子工程師、計算機軟件應用工程師等IT類職業的應屆生需求量分別排在了本科畢業生能夠從事的605個職業中的 第4、第7以及第11位；而在畢業三年后薪資較高的排名前十的專業里，IT類專業占了六個，其中軟件工程以月薪7515元位居首位。
一方面是IT類專業有著良好發展前景，無論是在社會需求量還是畢業三年后的薪資水平都****；另一方面卻是IT類專業成為找工作難的“釘子戶專業”，本科生就業率排在五十名開外，我們在究其原因的同時更應深思，IT類專業的畢業生們到底怎么了。
學生想法—— 讀研是**，不想去小公司
今年畢業于北京大學計算機系的王同學在接受筆者采訪時說：“我們專業就業的人數不多，大概是因為對平臺或者待遇不太滿意吧。雖然有些企業的職位 在招聘時要求是研究生，但是如果你個人能力足夠**的話其實學歷也不重要。我們今年有同學拿到了微軟、百度、facebook的工作offer。”王同學 在大學期間取得了保研資格，他告訴筆者讀研是他們班多數同學的選擇。
2013年即將畢業的劉聰同學也表達了相同的觀點。“有些崗位本科生去做的話與研究生相比的確是存在一定差距，比如說研發類的工作，而且研究生找工作的待遇也更好”，他認為想在本科就找到這類比較有含金量的工作有一定難度。
“想要找到滿意的工作比較困難”，今年從山東某大學畢業的陳力同學拿到了兩家公司的工作offer，“都是小公司，雖然工資比較滿意但進去以后 可能就是簡單的寫碼和維護網站，感覺沒有發展空間”，他介紹說在他們班里也有不少同學拿到的是小公司的offer，在這種情況下有的同學選擇先干著試試， 也有的選擇繼續讀研。“不想去小公司，所以打算讀研”。
老師觀點—— 找工作在個人，發展空間很重要
現在不少IT類專業學生戲稱自己為“IT民工”，對此山東師范大學信息與工程學院負責就業指導的任玉偉老師表示IT類職業的確壓力大、薪資與付 出不成正比，這種戲稱也不無道理。但她也指出薪資高低要看個人，“如果能夠在北京、上海找到工作的話月薪肯定比濟南高，還是要看個人的能力，我們也有畢業 生找到了9000元月薪的工作。”
除此之外，任玉偉認為畢業生們找不到滿意的工作還因為畢業生專業水平達不到企業要求，“畢業生的實踐能力弱，只有理論知識，這不利于他們工 作”，但與此同時她也認為現在企業大都比較理智，更多的從發展前途、員工性格等方面用人，為應屆生們提供培訓期，以便讓他們更好的上手工作。
在找工作時不少學生傾向于大企業，對此任玉偉認為不同平臺各有所長，“關鍵是看工作的發展空間，在中小企業里可以接觸前沿技術，在大企業中也有可能無法接觸核心項目，得不到鍛煉和提高”。
業界聲音—— 更看重專業素養和培養前途
與目前計算機類專業就業率低形成鮮明對比的是不少企業對于該類畢業生的大需求量，“不少企業現在存在著缺口，一類院校出來的IT應屆生很多公司都搶著要”，《Java程序員，上班那點事兒》作者鐘聲在接受采訪時說。
然而不可忽視的一個問題是應屆畢業生的專業素養達不到產業的要求，“計算機類畢業生的水平參差不齊，可以說有些學生就是在混，這樣的學生是無法 從事IT行業的，他們不具備所需的專業能力”，鐘聲告訴筆者這也是不少計算機類畢業生找工作難的根本原因，“一方面這些應屆畢業生找不到專業崗位，另一方 面企業還招不到合適人才。”
除此之外，IT類行業良好的發展前景與較高的薪資也引發了更為激烈的競爭：除去專業內的競爭外，還出現了非IT類專業畢業生參與競爭的情況。“有一 些例如網絡編輯、美工的工作，不少非相關專業的應屆生也做得來”，鐘聲透露今年在他們公司應聘美工的應屆生里有專業是心理學的。
在招聘中企業真正看中的是應屆生的發展空間。“畢業生的個人素質因為學校不同是有所差別的，但是他們剛走向社會，有很大的培養前途，我們希望他們在未來的個人發展能夠帶動企業的發展。”鐘聲說。
給畢業生們的建議—— 是否讀研應該想清楚
對于不少應屆生畢業后選擇讀研，任玉偉認為這要看興趣，“讀研是一個興趣的選擇，如果喜歡搞研究的話那還是很有必要讀研的”，任老師直言。
而鐘聲認為因為找不到工作而選擇讀研則是非常錯誤的，“找不到工作應該想一下找不到工作的原因，是能力問題還是自視太高，如果不想這些直接去讀研，那么讀完了還是找不到工作”。
除此之外，鐘聲也表示對于“研究生不好找工作”這一理論現在社會上存在誤區，“研究生與本科生競爭低端崗位確實是比較難，但是如果做科研研究，那么研究生素質高，能夠深入分析，本科生就難以與他們競爭了”。
提高專業能力很重要
鐘聲認為大學畢業生們在技術上不精，實踐能力弱，但是大學開設的豐富課程可以擴大他們的知識面，這正是就業的優勢所在。“不少學生本科混日子，畢業的時候又不博又不精，這就不好找工作了”，他說。
對于這個問題任玉偉也表達了相同的觀點，“很重要的一點是提升自己的專業能力，我們的畢業生到企業里雖然實踐能力不足，但是良好的理論基礎有助于他們在工作中學習，這可以給他們帶來更多的成長空間。”
有目標才有前進方向
今年是**批“90后”正式步入社會，與前輩們相比，“90后”們被譽為“個性”的一代，但是在找工作的問題上，他們似乎同“80后”“70后”一樣迷茫。
“在工作面試中不少應屆生表現的對未來沒有規劃，對于目標現問現想。”鐘聲說，“首先要明確想要做什么職位，在哪里任職，然后再歷練自己，沒有 目標或有目標但不知道怎么做都不利于個人發展。”任玉偉建議畢業生們在找工作時盡早掌握目標公司的需求，根據需求有側重的提高自身的能力。
放低姿態，腳踏實地
在問到關于起薪工資的心理定位是多少時，不少IT畢業生難以接受3000元這個數字，“總覺得搞IT的起薪應該比其他專業高，網上也一直說IT 是高薪行業”，一位網友在某論壇里留言，而在談到應該如何工作的時候，不少大學生直言應該“踏踏實實的從零做起”，但與此同時他們也承認“做到非常難”。
鐘聲認為年青一代人在選擇工作上都比較輕狂，“年輕人自視高，應該把心態放平，姿態放低，從最基礎的開始嘗試、學習”。

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