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人才派遣介紹
人才派遣簡介:全國免長途熱線
　　譯員現場服務，也稱人才派遣，是根據客戶現場翻譯服務或信息安全的需要，按照客戶的要求，測試并挑選適合的譯員進行必要的培訓后，將譯員派遣至客戶工作現場，譯員在客戶指定的工作地點，按照客戶指定的工作內容，提供筆譯或口譯等語言服務。


宏博人才派遣的好處:
　　①、使得用人單位能夠在需要的時候方便、迅速地獲得自己所需要的人才，而不必儲備過多的人力資源及支持大量的人力成本；
　　②、使得用人單位更好地專注其自身的業務發展，避免用人單位人事（勞動）糾紛，降低用人單位用人風險，保證在崗人員具有良好的素質，從而在自身的業務領域獲得更理想的效益；
　　③、**地節約社會人力資源，提升社會人力資源的利用率，實現人才資源共享，緩解人才缺乏的壓力；
　　④、使得翻譯人員可較易獲得彈性的工作時間、多樣化的工作機會、豐富的工作體驗，從而提高自身的能力外，更可以籍此獲得一份穩定的工作。


服務類型:
　　★　　A.海外譯員現場派遣（筆譯/口譯）
　　★　　B. 國內譯員現場派遣（口譯/筆譯）
　　★　　C. 中短期陪同：生活陪同、商務陪同、技術/工作陪同


服務流程:
　　1、譯員選擇
　　宏博根據客戶初步確定需求譯員要求和標準之后，在1-3天內完成備選譯員的評估及篩選，提供客戶所需譯員人數的1-3倍的各種語備選譯員簡歷給客戶，客戶可以通過電話遠程和現場面試的方式選定滿意的譯員。
　　2、崗前培訓
　　在選定譯員派遣之前，宏博對選定譯員將進行一系列的培訓，包括基礎培訓和業務培訓等。其中基礎培訓的內容包話對客戶企業文化的認同、行為及服務規范等，業務培訓包話對客戶公司所涉及的領域專業術語及規范培訓等。同時，針對派遣周期超過三個月的長期項目，宏博將給客戶一定的譯員國內磨合期，以便譯員能夠對所服務項目概況及工作內容、工作流程有初步了解，同時客戶亦可對譯員語言服務能力進行實際綜合評估。
　　3、譯員服務監控與管理
　　為了使譯員在現場的服務更加使客戶滿意，宏博的現場支持部會與客戶一起共同管理，包括周期考核、員工關懷和上門拜訪反饋等。
　　4、緊急譯員替補
　　對于派遣期內表現不適合的選定譯員，宏博在1-7個工作日內給予客戶替換譯員名單，客戶挑選并進行自主性考核、評估后，再確定具體譯員。選定譯員派駐到項目現場后，如遇疾病、突發事件等緊急狀況致使該譯員不能繼續提供服務，根據項目具體情況，宏博在1-7個工作日內給予客戶替換譯員，客戶進行自主性考核、評估后，再行派駐現場。


人才派遣價值體現:
　　★　信息安全得到**限度保障；
　　★　實現業務進程的無語言障礙溝通；
　　★　降低客戶自聘譯員綜合成本及風險；
　　★　滿足項目進程對譯員的差異化需求；
　　★　提升譯員個性化能力對項目運營的附加值。


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