年關將近，千門萬戶瞳瞳日，總把新桃換舊符。家家戶戶都想把家打掃干凈，以一種嶄新的心情迎接新的一年的到來。但日前，很多住高層的居民反映，玻璃沒法擦，自己不敢上去，請家政工人，一旦出了問題誰來擔責任？為此記者進行了采訪。
　　
　　某律師事務所張律師對記者講，根據用戶雇傭鐘點工時簽約主體的不同，產生的合同關系也不同，發生事故后的法律后果也完全不同。如果用戶直接與鐘點工簽約，根據《**人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條二款和第十一條規定，雙方形成雇傭關系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。如果用戶與鐘點工所服務的家政公司簽約，雙方形成的是承攬合同關系。嘻唰唰家政品牌經國家工商總局注冊的正規服務機構，公司集環保產品研發、環保技術轉讓、技術進出口、家政信息咨詢、保潔技術推廣、清潔設備及環保產品，家政服務、保潔服務、室內環境治理技術、家庭清潔顧問等***服務為一體的家政保潔服務機構。關注嘻唰唰家政官網www.jzfw8888.com了解更多行業資訊。咨詢熱線023-68806425QQ：
　　
　　用戶與鐘點工不形成雇傭關系，一旦發生意外傷害事故，那么也應該由家政公司去承擔雇員因意外而產生的賠償責任。而家政公司作為專業服務公司，也應該為員工交納工傷保險，這樣一旦發生意外，也可以由工傷保險機構為受到傷害的鐘點工提供職業風險化解，這樣也比鐘點工直接要求雇主賠償對鐘點工的保護要大得多。基于上述分析，我們在雇鐘點工時，**找專業的家政服務公司簽約，而不應直接找鐘點工，在簽約時，**也明確雙方為承攬合同關系，對在家政服務中產生的人身損害問題由家政公司承擔。

嘻唰唰家政