寫春秋成立于2005年，專注于戰(zhàn)略、組織、人力資源等管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)，公司匯聚了國內(nèi)外**企業(yè)和咨詢機構(gòu)的管理專家，主要成員來自順豐和華潤等**標桿企業(yè)的咨詢與管理精英。

寫春秋以提升客戶組織能力和實施管理變革為己任，為客戶提供科學(xué)實用的人力資源管理落地解決方案，包括戰(zhàn)略管理、組織變革、績效管理、薪酬管理、企業(yè)文化、流程管理、股權(quán)激勵等。

寫春秋咨詢已成功為20多個行業(yè)，近500家企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)行業(yè)包括高科技、互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商、供應(yīng)鏈、制造、電力、新能源、貿(mào)易、服務(wù)等眾多領(lǐng)域，寫春秋自成立以來，創(chuàng)下“無一爛尾”的行業(yè)神話，且與80%以上的客戶企業(yè)產(chǎn)生二次以上的合作，寫春秋咨詢與許多客戶達成長期互信伙伴關(guān)系，樹立起“必然成功寫春秋”的響亮口碑。

寫春秋咨詢不僅具備精深的專業(yè)、深厚的功底，還擁有成熟、穩(wěn)重、踏實、堅定和高度責(zé)任感等美德，他們用“滲透式咨詢”將科學(xué)理念與中國文化**地結(jié)合起來，幫助企業(yè)實現(xiàn)管理升級。同時，寫春秋一直不遺余力地從事公益活動，向國人傳播管理思想，承擔(dān)中國管理提升之大任。

寫春秋一直致力戰(zhàn)略、技術(shù)、專業(yè)、管理方法上的創(chuàng)新，多年來碩果累累，獲得企業(yè)及同行高度評價，成為行業(yè)翹楚。研發(fā)成果有：OSMP體系、“立次方薪酬”模式（3P*3B*3T）、“量杯型”KPI體系、“計點式”KPI等。

我們的主要服務(wù)對象：想要提升人力資源管理水平的企業(yè)；想讓人力資本得到更好開發(fā)的企業(yè)；期望透過人力資源體系改善提升企業(yè)運營效率的企業(yè)。

我們的服務(wù)特色：精深、務(wù)實、貼心